Корпоративное обучение является действенным методом повышения вовлеченности сотрудников и уменьшения текучести кадров.
Тем не менее, традиционное очное обучение в рамках корпоративного обучения сталкивается с рядом препятствий. Во-первых, такие тренировки часто нарушают рабочий процесс, так как они проходят в рабочие часы. Во-вторых, печатные учебные материалы могут оказаться трудными для восприятия и маловероятно, что сотрудники будут к ним возвращаться, когда это необходимо. Более того, они могут не быть доступны в нужное время.
Корпоративные видеоуроки решают эти проблемы. Видеоформат проще для восприятия и всегда доступен, что позволяет сотрудникам возвращаться к нужной информации по мере необходимости, что невозможно в случае очных тренингов.
Все больше компаний, как крупных, так и малых, включают видеотренинги в свои образовательные программы для сотрудников.
Почему обучающие видео стали так востребованы?
Согласно статистике ЮНЕСКО, человек запоминает всего 12% прослушанного и около 25% увиденного. Тем не менее, комбинированное воздействие звука и изображения увеличивает этот показатель до 65%. Именно поэтому видеокурсы демонстрируют такую высокую эффективность. Иногда их воздействие превосходит любые ожидания.
Разнообразие форматов образовательных видеоматериалов
Современное развитие технологий не стоит на месте, что можно наблюдать и в сфере создания видео. Сегодня существует возможность выбрать наиболее подходящий формат обучающего видео в зависимости от целей, чтобы эффективно передать информацию аудитории.
- Сторителлинг является мощным инструментом передачи эмоций. С помощью рассказа историй мы погружаем зрителя в нужную атмосферу, удерживая его внимание от начала до конца видеоролика.
- Видеоинфографика – это метод визуальной передачи данных, делающий сложную информацию более понятной и легко воспринимаемой. Сочетая визуальные элементы, статистику и звуковое сопровождение, она создаёт комплексный эффект, усиливающий воздействие на зрителя.
- Интерактивное обучающее видео (видеотренажер) – один из самых результативных форматов. Такие видео включают элементы взаимодействия, где пользователь самостоятельно выбирает развитие сюжета. Выраженные аудиовизуальные элементы, дополненные интерактивностью, значительно усиливают запоминание материала, достигая уровней до 80%.
- Видеоинструкции – это ролики, предоставляющие устные комментарии и рекомендации, подкреплённые наглядными диаграммами с важными статистическими данными. Эти видео подробно и ясно объясняют рассматриваемую тему.
- Формат видеолекции предполагает, что лектор выступает на переднем плане, а на заднем показываются материалы, иллюстрирующие его выступление.
- Видеодемонстрация процесса – это наглядный способ показа какого-либо действия или процесса. Такие обучающие ролики, без сложного сюжета, просто и ясно демонстрируют преимущества определённого продукта или услуги, показывая их в действии.
Принципы создания результативного обучающего видео
- Целевая ориентация
Развлекательные элементы могут помогать удерживать внимание зрителей, но основная задача обучающих видео — это передача знаний. Следует общаться с сотрудниками профессионально, чтобы ваши материалы воспринимались всерьез. - Четкое изложение
Старайтесь избегать перегрузки информацией. Сосредоточьтесь на основных моментах. Лучше сделать несколько отдельных видео, чем пытаться втиснуть всю важную информацию в одно. - Структурирование контента
Успех обучающего видео во многом зависит от его логичной структуры. Однозначные заголовки и подзаголовки помогут легче найти нужные части. Не заставляйте зрителей перематывать видео в поисках нужной информации. Краткие видео также проще обновлять при устаревании данных.
Заключение
Безусловно, корпоративные обучающие видео становятся все популярнее. Причиной этому служат технологические инновации, которые предоставляют более быстрый интернет-доступ и повышают мобильность.