Ни для кого не секрет, что современный рынок труда перенасыщен. Сотрудники быстро устают работать в одной компании и начинают искать новое место. Поэтому многие руководители и HR-специалисты ломают голову над тем, как повысить вовлеченность сотрудников. В этом ролике руководитель направления обучения Центра сопровождения бизнеса «Феникс» Алёна Гермашева расскажет про мощный инструмент повышения вовлеченности команды — обратную связь.