В рамках структурных изменений, оптимизации штата сотрудников компании часто сталкиваются с необходимостью увольнения одного или нескольких сотрудников.
Аутплейсмент– комплекс мер, направленных на поддержку и консультирование уволенных сотрудников, помощь им в дальнейшем трудоустройстве за счет средств бывшего работодателя.
Программа аутплейсмента может включать в себя ряд услуг:
- Карьерное консультирование.
Индивидуальные консультации / сессии с сотрудниками, чтобы оценить их профессиональные навыки, интересы и цели, а также помочь им определить направления для дальнейшей карьеры. - Разработка резюме и помощь в составлении сопроводительного письма.
Помощь сотрудникам в создании профессиональных целевых резюме и сопроводительных писем, которые будут привлекательны для потенциальных работодателей. - Поиск вакансий / работодателей.
Обучение поиску работы: выбор стратегии поиска работы, источников вакансий, откликов - Подготовка к собеседованиям: проведение репетиций собеседований.
Подготовка сотрудников к успешному прохождению интервью на новую работу. - Мониторинг и поддержка.
Пока сотрудник ищет новую работу, мы контролируем процесс и оказываем необходимую поддержку, чтобы помочь сотруднику справиться со стрессом и сохранить мотивацию.
