Перед началам поиска и подбора персонала высшего и среднего звена я всегда провожу мониторинг з\п. Без знания этой информации бизнес теряет лучших сотрудников и конкурентноспособность компании на рынке, получает текучесть персонала, отсутствие ценности и лояльности к компании у сотрудников.