Предлагаем услуги по управлению увольнениями, стремящихся к правомерному и эффективному решению вопросов, связанных с прекращением трудовых отношений с сотрудниками.
Мы предлагаем поддержку в следующих аспектах:
- Увольнение сотрудника при прогулах: консультации и помощь в оформлении необходимой документации, соблюдение законодательства для минимизации рисков.
- Увольнение на испытательном сроке: эффективные методы оценки и документирования результатов испытательного срока, правомерное увольнение при несоответствии занимаемой должности.
- Увольнение за неисполнение трудовых обязанностей: поддержка в разработке и внедрении процедур, обеспечивающих доказательную базу для увольнения, согласно требованиям трудового законодательства.
- Увольнение по соглашению сторон: содействие в переговорах и оформлении соглашения, обеспечивающего интересы обеих сторон.
- Дисциплинарное взыскание: консультации по правильному применению дисциплинарных взысканий, разработка политик и процедур, предотвращающих нарушения в будущем.
Мы гарантируем профессиональный подход и строгое соблюдение трудового законодательства, что позволяет нашим клиентам избежать юридических рисков и поддерживать положительный имидж компании.
