Заказать звонок
Анастасия Яшина
Эксперт в управлении персоналом

HR – Консалтинг

HR-консалтинг может быть полезен компаниям любого размера и отрасли — от стартапов и малого бизнеса до крупных корпораций и государственных организаций. Независимо от масштаба деятельности, каждая компания сталкивается с задачами, связанными с управлением персоналом, и именно в этом контексте HR-консалтинг становится важным инструментом для повышения эффективности, мотивации и устойчивого развития бизнеса. Управление персоналом — это не только прием на работу и оформление документов, это целая система, включающую планирование кадров, подбор, обучение, оценку, мотивацию, развитие карьеры и удержание ключевых сотрудников. В условиях быстро меняющегося рынка труда и роста требований к квалификации, многие компании сталкиваются с трудностями в построении эффективной HR-стратегии. Именно здесь на помощь приходит HR-консалтинг. HR-консалтинг помогает компаниям не только справляться с текущими проблемами, но и строить долгосрочные стратегии развития, учитывая тренды рынка труда и потребности бизнеса. Это особенно важно в условиях высокой конкуренции, когда умение привлекать и удерживать талантливых сотрудников становится ключевым фактором успеха.

Заказать обслуживание

Наши преимущества

Индивидуальный подход

Мы глубоко изучаем Вашу компанию, исследуя ее ценности, миссию и культуру, чтобы подобрать специалиста, который гармонично интегрируется в Ваш коллектив и будет активно способствовать достижению Ваших бизнес-целей.

Гарантия конфиденциальности

Мы придаем большое значение конфиденциальности в процессе поиска ТОП-менеджеров. Все сведения о Вашей компании и кандидатах будут надежно защищены и останутся строго конфиденциальными.

Качество и результат

Мы фокусируемся на поиске лучших кандидатов, которые проходят строгий процесс отбора и проверки. Наша задача — не просто закрыть позицию, а подобрать специалиста, который внесет значительный вклад в Ваш бизнес и поддержит его рост.

Контроль безопасности и надежности

Наша способность находить важную информацию гарантирует безопасность Вашего бизнеса и обеспечивает подбор качественного персонала. С нами можете быть уверены, что в Вашу команду не попадет сотрудник с туманным прошлым!

Экономия ресурсов

Вам не нужно тратить своё время и ресурсы просматривая сотни резюме, проводя многочисленные собеседования. Кроме того, нет нужды покупать дорогостоящие базы данных резюме или содержать огромный штат отдела персонала.

Индивидуальный подход

Гарантия конфиденциальности

Качество и результат

Контроль безопасности и надежности

Экономия ресурсов

Успешный бизнес начинается с людей. Квалифицированный и мотивированный персонал — это не просто ресурс, это стратегическое преимущество организации. Именно поэтому подбор персонала играет решающую роль в развитии компании, повышении ее конкурентоспособности на рынке и в достижении долгосрочных целей бизнеса.

Тренды и реалии рекрутинга

В условиях современного рынка борьба за талантливых специалистов становится всё более жёсткой. Просто закрыть вакансию – мало, необходимо найти сотрудника, который максимально соответствует корпоративной культуре конкретной организации, разделяет ее ценности и готов эффективно выполнять задачи бизнеса. Эффективный рекрутинг — это сложный системный процесс.

Планируете большой проект и требуется массовый найм рабочих? Необходим точечный хедхантинг специалистов высшего звена? Требуется укомплектовать новый отдел? Мы поможем подобрать работников быстро, качественно и результативно.

Наша компания занимается подбором персонала для работодателей в различных сферах бизнеса. Мы применяем современные методы подбора и отбора персонала – они позволяют быстро находить кандидатов, соответствующих требованиям работодателя как по компетенциям, так и по ценностям, софт-скиллам.

В работе мы используем:

  • собственную актуальную базу потенциальных кандидатов;
  • внутреннюю систему оценки кадров
  • ручной и автоматизированный анализ резюме;
  • интервью по компетенциям;
  • проверку рекомендаций;
  • аналитику рынка труда и зарплат.

Над каждым проектом работают опытные рекрутеры, знакомые с рынком труда в различных отраслях. Мы успешно подбираем персонал на самые разные позиции — от технических специалистов до управленцев. Каждое решение по найму принимается на основе анализа потребностей компании и специфики открытой должности.

Условия сотрудничества

Наше рекрутинговое агентство предлагает гибкие форматы подбора — от массового найма до аутсорсинга одного или нескольких этапов найма. Вы можете полностью передать нам задачу под управление или подключить нас на этапе отбора.

Почему работодатели выбирают нас?

  • Работа по договору с фиксированными условиями.
  • Подбор в установленный срок — в зависимости от сложности вакансии.
  • Предоставление гарантии — если кандидат не подходит, произведем быструю замену.
  • Удобная отчетность и прозрачная коммуникация по ходу проведения подбора.

Мы помогаем закрывать даже сложные и «дефицитные» вакансии, а также берём на себя задачи массового подбора на сезон или в рамках запуска новых направлений бизнеса.

Закажите консультацию

Если вам необходимо подобрать персонал быстро, качественно и с минимальными рисками, оставьте заявку на бесплатную консультацию. Мы расскажем, какие методы найма подойдут именно вам, оценим срок подбора и предложим оптимальную стратегию — от размещения вакансий до полного кадрового сопровождения.

Работаем с бизнесом по всей России. Подбираем персонал для компаний, которым важно качество, надёжность и результат.

Скидки и акции

ТАКЖЕ У НАС ЕСТЬ ПАКЕТНЫЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ:

Создание отдела под ключ

  • Анализ рынка со стороны соискателей и компаний-доноров
  • Конкурентный анализ вакансии
  • Поиск и подбор руководителя отдела (филиала)
  • Поиск и подбор сотрудников отдела (филиала)
320 000 ₽
300 000 ₽
Узнать больше

Идеальный кадровый учет 

  • Формирование "листа рисков" и разработка стратегий их устранения
  • Создание и актуализация локально нормативных актов
  • Аудит и проверка наличия, содержания, соответствия законодательству, выявление нарушений и ошибок в кадровых документах
62 000 ₽
50 000 ₽
Узнать больше

Комплексная оценка сотрудников

  • Проведение оценки лояльности. Узнайте, готовы ли ваши сотрудники оставаться в компании в ближайшие годы и насколько они лояльны ей
  • Проведение опроса самочувствия сотрудников. Узнайте, что происходит у сотрудников — как они себя чувствуют, все ли в порядке
  • Проведение оценки eNPS. Узнайте, насколько сотрудники лояльны компании и готовы рекомендовать ее в качестве лучшего места работы
  • Проведение оценки удовлетворенности. Узнайте, довольны ли сотрудники работой в Вашей компании
4 000 ₽
3 200 ₽
Узнать больше

Видео из блога

Все видео из блога

Отзывы клиентов

ИП Чеканин Виталий Викторович

Выражаем благодарность ЦСБ «Феникс» за отличную работу. Юридические услуги были оказаны грамотно и на высоком уровне. Хотим отметить оперативность и клиентоориентированность коллектива центра.

Спецподрядстрой

Уважаемый Григорий Владимирович!

Выражаю Вам слова искренней благодарности за взаимное сотрудничество и оказанную помощь в оформлении документации.
Особую благодарность хочется выразить Попову Николаю Викторовичу за оперативное решение всех вопросов и высокий уровень профессионализма.
Желаю Вам и Вашему коллективу дальнейших успехов в работе, экономической стабильности, уверенности в своих силах.

Атлант

Спасибо за качественное оказание услуг. Организация всего процесса была отличной. Выражаем благодарность Вам и всем сотрудникам за четкость в работе, доброжелательность и профессионализм. Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество с Вами.

SEO Команда

ООО «Поисковая оптимизация сайтов» выражает огромную благодарность сотрудникам ООО ЦСБ «Феникс» за профессионализм, умение общаться с клиентами, четкую, грамотную и оперативную работу. Будем рады сотрудничать с вами снова!

Спецмонтажстрой

Выражаем благодарность ООО Центру сопровождения бизнеса «Феникс» г. Челябинск, за качественное и своевременное выполнение взятых на себя договорных обязательств перед ООО «СМС» по различным направлениям деятельности.

Особую благодарность хотелось бы выразить Носкову Никите Владимировичу за оперативные и квалифицированные действия, а также за превосходное качество выполняемой работы, проявленную внимательность и корректное отношение.

Строительная компания «Эллеон»

Выражаем признательность компании ЦСБ «Феникс» за проделанную работу. Выражаем вам благодарность за добросовестное отношение к работе и профессионализм. Желаем Вам дальнейшего развития в сфере юридических услуг и финансовой стабильности.

Кейсы и истории наших клиентов

История поиска КАМ
Отрасль:

Оптовая продажа металлопроката

Направление деятельности:

Компания с более чем 10-летним опытом, занимающаяся поставками металлопроката по всей территории России.

РЕШЕНИЕ:

Процесс подбора включал несколько этапов: 1. Выявление потребностей и формирование портрета кандидатаПроведены встречи с ЛПР для глубокого понимания задач, целей и ожиданий, с составлением чётких критериев отбора. 2. Оценка внутренних ресурсовОрганизованы переговоры с потенциальными внутренними кандидатами, по итогам которых не удалось найти специалиста, соответствующего необходимым требованиям. 3. Поиск и оценка внешних кандидатов o Определены приоритетные каналы поиска. o Сформирован пул ...

Инженер за 26 дней
Отрасль:

Производственный сектор

Направление деятельности:

Производство высококачественного оборудования и инженерных систем из армированного стеклопластика с использованием технологии автоматической перекрестной намотки.

РЕШЕНИЕ:

Подбор специалиста был организован в три ключевых этапа: 1. Сбор и обсуждение информации с заказчиком Детальная проработка всех требований к кандидату и особенностей работы на оборудовании клиента. 2. Анализ рынка и документации Изучение нормативной, технической и производственной документации, а также открытых источников для определения необходимых компетенций и уточнения профиля идеального кандидата. 3. Формирование и реализация плана подбора o Определение эффективных каналов поиска. ...

Подбор кадров для производства
Отрасль:

производственный сектор

Направление деятельности:

Подбор персонала для производственных предприятий

РЕШЕНИЕ:

Для решения этой задачи наша команда предложила комплексный подход к подбору персонала. Первым этапом нашего вмешательства был анализ требований к вакансиям, который включал собеседования с руководством предприятия и определение ключевых компетенций, необходимых для успешного выполнения задач. Затем мы разработали профиль идеального кандидата, учитывая не только профессиональные навыки, но и личные качества, которые могут улучшить атмосферу в команде. Наши эксперты также внедрили современные ...

Подбор для стройпроектов
Отрасль:

строительство и девелопмент

Направление деятельности:

Градостроительство

РЕШЕНИЕ:

Наша команда начала с детального анализа текущих и предстоящих проектов клиента, чтобы четко определить требуемые квалификации и количество необходимых специалистов. На основании анализа мы разработали профили идеальных кандидатов, включая необходимые навыки, опыт и личные качества. Используя различные каналы, включая специализированные порталы, социальные сети и профессиональные сообщества, наши экмперты запустили целенаправленную кампанию по поиску специалистов. Далее провели структурированн...

Новости

Статьи

Вопрос-ответ

Вопрос
Как быстро мои ключевые запросы попадут в топ?
Ответ
Низкоконкурентные запросы по приоритету попадут в ТОП самыми первыми, запросы средней конкурентности на более длительной дистанции, а вот на самые высококонкурентные запросы могут потребоваться годы.
man
Шакуров Александр
Эксперт по созданию и продвижению сайтов
Вопрос
Можно ли получить услугу дистанционно?
Ответ
Да, мы предоставляем нашим клиентам возможность воспользоваться нашими услугами не только очно, но и дистанционно. Мы понимаем важность удобства и доступности для наших клиентов, поэтому разработали эффективные механизмы, которые позволяют нам оперативно и качественно взаимодействовать с ними удаленно.
man
Андрей Коротков
Генеральный директор
Вопрос
Почему выгодно сотрудничать с ЦСБ "Феникс"?
Ответ
Сотрудничество с ЦСБ "Феникс" - выгодный выбор. Наша компания предлагает широкий спектр услуг в семи различных направлениях, что позволит вам экономить время и силы на поиске нескольких отдельных компаний. Мы гарантируем максимальную прозрачность и открытость в предоставлении наших услуг.
man
Андрей Коротков
Генеральный директор
Вопрос
Как понять, что выбранная стратегия по контенту эффективная?
Ответ
Необходимо отслеживать и анализировать следующие метрики : количество лайков, комментариев, поделившихся или пересылаемых сообщений, количество просмотров вашего контента, в том числе видео или историй, анализ демографических данных вашей целевой аудитории, таких как возраст, пол, местоположение и интересы, среднее время, которое пользователь проводит с вашим контентом, обозначает его значимость для пользователя, достижение ваших бизнес-целей, таких как увеличение продаж, повышение брендовой известности или привлечение новых клиентов.
man
Руденок Дмитрий
Эксперт по соцсетям и СММ продвижению
Вопрос
Сколько времени нужно на внедрение CRM?
Ответ
Время, необходимое для внедрения CRM, зависит от размера вашего бизнеса, сложности ваших процессов, требований к данным и уровня интеграции с другими системами. В среднем внедрение CRM может занять от нескольких недель до нескольких месяцев. Этот процесс также может включать в себя обучение персонала, тестирование и настройку системы. Важно выделить достаточное время для внедрения CRM, чтобы оно прошло гладко и эффективно.
man
Антон Горбунов
Эксперт по внедрению и настройке CRM
Вопрос
В чем отличие ТСЖ и ТСН? Что регистрировать?
Ответ
В чем отличие. Получается, что в ТСЖ осуществляется контроль над благоустройством только жилой недвижимости и то, в основном, МКД – многоквартирного дома. А в ТСН проводятся мероприятия по облагораживанию, защите и содержанию как жилых, так и не жилых помещений. Цели, функции и задачи такой организации схожи с целями и задачами ТСЖ, но по масштабам они более обширны и широки.
man
Личное: Павел Рудинский
Адвокат, советник по правовым вопросам
Вопрос
Что такое бриф для видеоролика и зачем нужен?
Ответ
Бриф, также известный как техническое задание, представляет собой документ, содержащий специфические вопросы о требованиях, пожеланиях и уточнениях, предъявляемых заказчиком к своему проекту. Заполнение брифа необходимо для точной оценки стоимости создания видеоролика и предложения вариантов его реализации.
man
Кабанов Александр
Эксперт по производству видео и инфографики
Вопрос
В какой соцсети лучше продвигаться?
Ответ
Чтобы ответить на этот вопрос, нужно очень хорошо понимать вашу целевую аудиторию. Важно понимать следующее: возрастную категорию, интересы, страхи, потребности, привычки, платежеспособность и другие факторы.
man
Руденок Дмитрий
Эксперт по соцсетям и СММ продвижению
Вопрос
Как получить много заявок с сайта?
Ответ
Нужно много инвестировать в собственный сайт, особенно в создание экспертного контента, улучшение функционала, анализ конкурентов, расширение ассортимента, масштабирование и мн. др., в итоге создать авторитетную площадку в своей нише.
man
Шакуров Александр
Эксперт по созданию и продвижению сайтов
Вопрос
Как составить контент план, который заинтересует мою целевую аудиторию в соцсетях?
Ответ
Создание эффективного контент-плана для социальных сетей включает в себя следующие шаги: исследование аудитории, определение целей, выбор тематики, планирование и тестирование форматов контента, разработка плана, тестирование гипотез и выбор самых эффективных.
man
Руденок Дмитрий
Эксперт по соцсетям и СММ продвижению
Задайте свой вопрос
Ваше имя: Ваш телефон: Ваш e-mail: Комментарий:

Отпраляя заполненую форму, Вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Или позвоните нам:

8 (800) 700-72-74
Задайте свой вопрос

Наша команда

фотография члена команды
Андрей
Коротков
Генеральный директор
фотография члена команды
Григорий
Котрухов
Коммерческий директор
фотография члена команды
Анастасия
Яшина
Директор по персоналу
фотография члена команды
Егор
Филимонов
Директор по маркетингу
фотография члена команды
Ирина
Чернова
Главный бухгалтер
фотография члена команды
Антон
Горбунов
Эксперт по внедрению и настройке CRM
фотография члена команды
Карина
Нураева
Менеджер по персоналу
фотография члена команды
Полина
Самойлова
Менеджер по персоналу
фотография члена команды
Александр
Аксёнов
Системный администратор

Наши клиенты