В динамичном мире современного бизнеса, где человеческий капитал является краеугольным камнем успеха, роль HR-департамента приобретает особое значение. Однако, несмотря на это, не всегда сотрудники и руководители имеют возможность оперативно и конфиденциально обсудить насущные вопросы, связанные с кадрами, развитием персонала и управлением талантами. Именно поэтому мы предлагаем акцию "День "Поговори с HR" - инициативу, призванную создать открытую и доступную платформу для обмена информацией и решения возникающих проблем.
Мы предлагаем организовать открытый день, посвященный консультациям с нашими HR-специалистами. Этот день должен стать своего рода "горячей линией", когда любой сотрудник или руководитель сможет свободно обратиться к нам с вопросами, касающимися самых разных аспектов управления персоналом.
В этот день мы предлагаем три основных канала связи с HR-департаментом: телефон, электронная почта и личная встреча.
Первая консультация в День “Поговори с HR” – БЕСПЛАТНО!
- Телефонный звонок: просто позвоните нам, и наши специалисты оперативно ответят на ваш вопрос и предложат оптимальное решение;
- Письменное обращение: напишите нам по электронной почте, подробно изложив свою проблему, и мы предоставим вам развернутый ответ в кратчайшие сроки;
- Личная встреча: запишитесь на консультацию и обсудите ваши вопросы в непринужденной обстановке.
Мы гарантируем конфиденциальность и профессионализм при рассмотрении каждого обращения. Наши HR-специалисты обладают глубокими знаниями и опытом в различных областях управления персоналом, включая трудовое законодательство, оценку и развитие персонала, мотивацию и вовлеченность, разрешение конфликтов и многое другое.
Каждый первый вторник месяца, ЦСБ “Феникс” проводит День “Поговори с HR”, чтобы помочь вам решать вопросы, связанные с управлением персоналом и развитием вашей команды.
В этот день наши опытные HR-эксперты открыты для бесплатных консультаций по любым вопросам, касающимся:
- Кадровых проблем: Разрешение конфликтных ситуаций, управление дисциплиной, мотивация сотрудников.
- Развития сотрудников: Оценка персонала, составление планов развития, организация обучения.
- Рекрутинга: Поиск и привлечение талантливых специалистов, проведение собеседований, адаптация новых сотрудников.
- Оплаты труда и мотивации: Разработка систем мотивации, расчет заработной платы, оптимизация расходов на персонал.
- Трудового законодательства: Соблюдение трудовых норм и правил, минимизация рисков.
- И любых других HR-вопросов, которые вас волнуют!
Сделайте ваш бизнес успешнее с помощью грамотного управления персоналом!
