В Трудовой кодекс могут внести изменения, которые уточнят порядок оплаты труда в выходные и праздничные дни, если они приходятся на период командировки. Соответствующий законопроект направлен на согласование в правительство.
Сейчас прямого регулирования этого вопроса в законодательстве нет, из-за чего работодатели ориентируются на разъяснения ведомств и собственную практику. Это нередко приводит к разногласиям и судебным спорам.
Предлагается закрепить в части 2 статьи 167 ТК РФ норму, согласно которой работа в выходной или нерабочий праздничный день во время командировки должна оплачиваться в повышенном размере по правилам статьи 153 ТК РФ. При этом такая выплата будет начисляться дополнительно к среднему заработку, сохраняемому за сотрудником на период командировки.
Инициатива направлена на устранение различий в трактовке законодательства и формирование единого подхода к оплате труда командированных работников, особенно в случаях, когда поездка совпадает с выходными или праздничными днями.
