В Трудовой кодекс могут внести изменения, усиливающие защиту работников, участвовавших в специальной военной операции. Законопроект уже получил поддержку в Совете Федерации и предусматривает дополнение статьи 179 ТК РФ.
Согласно инициативе, сотрудники, вернувшиеся к работе после прохождения службы, получат преимущественное право на сохранение рабочего места при сокращении численности или штата. Речь идёт о работниках, чьи трудовые договоры были приостановлены в связи с мобилизацией, заключением контракта или добровольным участием, а затем возобновлены.
В действующем законодательстве уже закреплён перечень категорий, имеющих приоритет при сокращении — в него входят, например, работники с семейными обязательствами и ветераны Великой Отечественной войны. Предлагаемые изменения расширяют этот список за счёт участников СВО.
Авторы инициативы отмечают, что действующие нормы не учитывают особенности положения таких работников после возвращения к трудовой деятельности. Новые поправки направлены на устранение этого пробела и предоставление дополнительных гарантий занятости.
В случае принятия изменения вступят в силу с 1 сентября 2026 года.
