В Госдуме готовится к рассмотрению законопроект, предусматривающий расширение прав работников на отпуск без сохранения заработной платы. Предлагается закрепить возможность получать до 14 дополнительных дней отдыха для ухода за нетрудоспособными родственниками.
Инициатива предполагает внесение изменений в статью 263 Трудового кодекса РФ. Согласно предложению, работодателей могут обязать предоставлять такой отпуск по заявлению сотрудника в случаях, когда требуется уход за пожилыми родителями, детьми с инвалидностью или другими нуждающимися членами семьи.
Предполагается, что работник сможет самостоятельно выбрать формат использования этого времени: взять отпуск полностью на две недели, разделить его на части или присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску.
Авторы инициативы отмечают, что изменения направлены на поддержку сотрудников, совмещающих работу с уходом за близкими, и должны облегчить их нагрузку без потери рабочего места.
