Пробный день при найме: как минимизировать риски и найти идеального кандидата

Пробный день при найме: как минимизировать риски и найти идеального кандидата

1 июля, 2025

Проблема

По исследованиям, 4% сотрудников уходят после первого рабочего дня, а 22% — в течение первых 45 дней. Это дорого обходится компании и создает сложности для HR — поиск и адаптация занимают много ресурсов.

Что такое тестовый день

Это финальный этап отбора, когда кандидат в течение нескольких часов или полного рабочего дня выполняет реальные задачи компании. Такой подход помогает понять, насколько соискатель соответствует требованиям и корпоративной культуре.

По данным SuperJob, 31% соискателей сталкивались с предложением пройти тестовый день, и 70% из них остались работать.
Тестовый день можно оформить через срочный трудовой договор или договор ГПХ — законодательно эта практика не регламентирована.

Зачем нужен тестовый день

Проверить реальные профессиональные навыки.
Оценить коммуникативные способности и адаптацию в коллективе.
Снизить затраты на обучение и адаптацию после найма.
Позволить кандидату понять, комфортно ли ему в компании.

Кому предлагают тестовый день

Ключевым специалистам и руководителям с высокой ответственностью.
Новым позициям без отлаженных процессов.
Руководителям для оценки управленческих и коммуникативных навыков.

Когда тестовый день нецелесообразен

В компаниях с высокой конфиденциальностью (например, банки).
При массовом подборе, где важна скорость закрытия вакансий.
Если нет наставника или ответственного сотрудника для сопровождения новичка.

Как подготовиться к тестовому дню

Определить формат и длительность. Обеспечить рабочее место и ресурсы.
Решить вопросы оплаты и оформления. Можно оплачивать частично или полностью.
Предупредить кандидата заранее о формате и целях.
Определить задачи и критерии оценки. Продумать, какие навыки проверить.
Подобрать задания с учетом конфиденциальности.
Согласовать дату, учитывая занятость кандидата.
Назначить куратора для знакомства с коллективом и поддержкой.
Организовать коммуникацию с командой, чтобы создать комфортную атмосферу.
Провести итоговое обсуждение результатов, дать обратную связь и получить мнение кандидата.

Итог

Тестовый день — это эффективный инструмент для минимизации рисков при найме, позволяющий сэкономить время и деньги, а также повысить качество подбора и адаптации новых сотрудников.

Отзывы клиентов

ГК «Развитие»

ГК «Развитие» благодарит вас за профессиональную помощь в подготовке документов и постановке организации на воинский учет. Ваши специалисты продемонстрировали глубокую компетенцию и ответственный подход, что позволило нам в полном объеме и в соответствии с нормами закона оформить все необходимые кадровые документы. Особенно ценим вашу оперативность, гибкий подход и готовность помочь в решении нестандартных задач. С уверенностью рекомендуем ООО ЦСБ «Феникс» как надежного партнера и эксперта в области кадрового и воинского учета.

ИП Чеканин Виталий Викторович

Выражаем благодарность ЦСБ «Феникс» за отличную работу. Юридические услуги были оказаны грамотно и на высоком уровне. Хотим отметить оперативность и клиентоориентированность коллектива центра.

МеталКомплектТранс

ОО «МКТ» выражает благодарность специалистам компании ООО Центр сопровождения бизнеса «Феникс» за оказание профессиональных услуг по тендерному сопровождению. Сотрудники компании показали себя надежными и компетентными специалистами, с которыми приятно и выгодно работать. Благодаря профессионализму Вашей команды Вы не только обеспечили наше участие в торгах, но и отстояли победу нашей компании в ряде важнейших аукционов! Мы благодарим коллектив компании ООО Центр сопровождения бизнеса «Феникс» за эффективную работу и добросовестный труд, и надеемся на дальнейшее

Спецподрядстрой

Уважаемый Григорий Владимирович!

Выражаю Вам слова искренней благодарности за взаимное сотрудничество и оказанную помощь в оформлении документации.
Особую благодарность хочется выразить Попову Николаю Викторовичу за оперативное решение всех вопросов и высокий уровень профессионализма.
Желаю Вам и Вашему коллективу дальнейших успехов в работе, экономической стабильности, уверенности в своих силах.

Атлант

Спасибо за качественное оказание услуг. Организация всего процесса была отличной. Выражаем благодарность Вам и всем сотрудникам за четкость в работе, доброжелательность и профессионализм. Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество с Вами.

SEO Команда

ООО «Поисковая оптимизация сайтов» выражает огромную благодарность сотрудникам ООО ЦСБ «Феникс» за профессионализм, умение общаться с клиентами, четкую, грамотную и оперативную работу. Будем рады сотрудничать с вами снова!

Спецмонтажстрой

Выражаем благодарность ООО Центру сопровождения бизнеса «Феникс» г. Челябинск, за качественное и своевременное выполнение взятых на себя договорных обязательств перед ООО «СМС» по различным направлениям деятельности.

Особую благодарность хотелось бы выразить Носкову Никите Владимировичу за оперативные и квалифицированные действия, а также за превосходное качество выполняемой работы, проявленную внимательность и корректное отношение.

Строительная компания «Эллеон»

Выражаем признательность компании ЦСБ «Феникс» за проделанную работу. Выражаем вам благодарность за добросовестное отношение к работе и профессионализм. Желаем Вам дальнейшего развития в сфере юридических услуг и финансовой стабильности.