Недавние результаты исследования Happy HR Report 2025 рисуют удручающую ситуацию: многие HR-специалисты в России ощущают полное истощение. Каждый третий из них заявил, что стоит на пороге burnout. Специалисты часто упоминают о непрерывной работе в авральном режиме, неясных задачах, отсутствии четкой стратегии и остром дефиците ресурсов — как кадровых, так и временных. К этому добавляется токсичная среда, с которой они сталкиваются ежедневно, — и ясно, почему удовлетворенность работой у большой части HR-менеджеров остается на низком уровне.
Если бы HR-экспертов спросили: «Стали бы вы рекомендовать эту профессию своим знакомым?», то средний балл вышел бы отрицательным. Сегодня HR-функция в фокусе как никогда: она поддерживает бизнес, создает корпоративную культуру и помогает удерживать сотрудников в трудные времена. Однако сами профессионалы в этой области измотаны, эмоционально выжаты и остро нуждаются в помощи.
В прошедший месяц большинство респондентов испытывали疲労, снижение мотивации к работе и перепады настроения. При этом, несмотря на все трудности, подавляющее число HR-специалистов убеждены в ценности своей роли и продолжают трудиться с полной самоотдачей.
Для борьбы с перегрузками помогают базовые, но эффективные меры: общение с близкими, поездки, занятия спортом, хобби, сеансы психотерапии и строгие рамки между профессиональной и личной сферами. Лишь единицы отметили, что не предпринимают никаких шагов для восстановления энергии.
