Минтруд России разработал проект постановления, который предусматривает дополнительные требования к работодателям в рамках персонифицированного учёта. Инициатива предполагает передачу в Социальный фонд России новых данных о сотрудниках и в настоящее время проходит общественное обсуждение.
Согласно проекту, работодатели будут обязаны по запросу фонда направлять сведения о страховом стаже работника на дату наступления страхового случая. При этом повторная передача информации не потребуется, если необходимые данные уже содержатся в системе.
Помимо этого, предлагается фиксировать и передавать информацию о периодах, когда сотрудник освобождался от работы с сохранением полной или частичной заработной платы, если на эти выплаты не начислялись страховые взносы, связанные с временной нетрудоспособностью и материнством.
Ожидается, что реализация данных изменений позволит повысить точность учёта страховых прав работников и оптимизировать взаимодействие с фондом. В случае утверждения новые правила могут начать действовать с 1 июля 2026 года.
