Стоимость от 5 000 ₽
Заявка от 1 человека На любой срок
Компании стремятся к тому, чтобы их сотрудники могли быстро и точно обрабатывать информацию, видеть взаимосвязи и находить решения в нестандартных условиях. Логическое мышление — это базовый навык, который необходим не только аналитикам и IT-специалистам, но и управленцам, финансистам и даже менеджерам по продажам. Тестирование на логическое мышление помогает выявить реальный уровень развития этих способностей.
Диагностика включает задания разного формата, которые проверяют:
способность находить причинно-следственные связи;
умение анализировать числовые и вербальные данные;
навык построения логических цепочек;
способность к абстрактному и структурированному мышлению;
скорость обработки информации.
Логическое мышление определяет не только точность анализа, но и эффективность принятия решений. Ошибка в этой сфере может стоить компании ресурсов, времени и прибыли.
С помощью теста можно:
отбирать сотрудников с высоким аналитическим потенциалом;
снижать риск ошибок в работе;
прогнозировать успешность на аналитических и управленческих должностях;
создавать основу для дальнейшего развития сотрудников.
Главная задача диагностики — дать работодателю факты о когнитивных способностях сотрудников.
Тестирование позволяет:
выявить сильные стороны и возможные ограничения мышления;
понять, насколько человек подходит для аналитической работы;
сформировать кадровый резерв из сотрудников с высоким логическим потенциалом;
использовать результаты для обучения и развития.
Методика особенно ценна для аналитиков, финансистов, IT-специалистов, инженеров, руководителей и проектных менеджеров. Она также применяется для оценки сотрудников, чья работа связана с обработкой информации и принятием быстрых решений. Итогом становится объективный инструмент, который помогает компании снизить ошибки при подборе и сделать кадровую политику более предсказуемой.
Определяются задачи: оценка аналитического потенциала, отбор сотрудников на должности, требующие логики и структурного мышления.
HR-специалисты выбирают тесты на абстрактное, вербальное и числовое мышление, адаптированные под корпоративные задачи.
Сотрудники или кандидаты выполняют задания с ограничением по времени и уровню сложности.
Фиксируются не только правильные ответы, но и скорость, стратегия и последовательность действий.
Специалисты сопоставляют результаты с корпоративными стандартами и требованиями должностей.
Компания получает подробный отчёт с анализом когнитивных способностей и рекомендациями по развитию сотрудников.
Современные компании используют тестирование на логическое мышление сотрудников как инструмент для оценки аналитических способностей. В отличие от собеседования, где кандидат может опираться на подготовленные ответы, такие тесты показывают реальный уровень умения мыслить системно, видеть связи и находить решения.
Тест позволяет выявить ключевые качества, важные для бизнеса:
способность анализировать данные и находить логические связи;
умение быстро принимать обоснованные решения;
способность к системному и абстрактному мышлению;
внимательность и способность к концентрации.
Диагностику проводят HR-специалисты и корпоративные психологи. В работе используются валидированные психометрические методики, включающие числовые, вербальные и абстрактные тесты.
Тестирование на логическое мышление применяется:
при подборе сотрудников на аналитические и управленческие должности;
в программах кадрового резерва;
для оценки специалистов в IT, инженерии, финансах;
в процессе аттестации и карьерного планирования.
Компании, внедряющие тесты на логическое мышление, получают:
снижение ошибок при подборе персонала;
выявление сотрудников с высоким аналитическим потенциалом;
объективную основу для карьерного развития;
повышение точности прогнозирования успешности.
Тестирование на логическое мышление — это надёжный HR-инструмент, который позволяет выявить реальный уровень аналитических способностей сотрудников, снизить риски ошибок и формировать сильные команды.
Гибкая ценовая политика, несколько вариантов оплаты
Сертифицированные специалисты, владеющие современными методиками подбора и оценки.
Лучшая оценка работы компании — отзывы клиентов
Чёткий договор без «мелкого шрифта»: всё важноe прописано заранее.
Индивидуальная работа с каждым клиентом позволяет решать даже самые сложные проблемы
Выражаем благодарность ЦСБ «Феникс» за отличную работу. Юридические услуги были оказаны грамотно и на высоком уровне. Хотим отметить оперативность и клиентоориентированность коллектива центра.
ОО «МКТ» выражает благодарность специалистам компании ООО Центр сопровождения бизнеса «Феникс» за оказание профессиональных услуг по тендерному сопровождению. Сотрудники компании показали себя надежными и компетентными специалистами, с которыми приятно и выгодно работать. Благодаря профессионализму Вашей команды Вы не только обеспечили наше участие в торгах, но и отстояли победу нашей компании в ряде важнейших аукционов! Мы благодарим коллектив компании ООО Центр сопровождения бизнеса «Феникс» за эффективную работу и добросовестный труд, и надеемся на дальнейшее
Уважаемый Григорий Владимирович!
Выражаю Вам слова искренней благодарности за взаимное сотрудничество и оказанную помощь в оформлении документации.
Особую благодарность хочется выразить Попову Николаю Викторовичу за оперативное решение всех вопросов и высокий уровень профессионализма.
Желаю Вам и Вашему коллективу дальнейших успехов в работе, экономической стабильности, уверенности в своих силах.
Спасибо за качественное оказание услуг. Организация всего процесса была отличной. Выражаем благодарность Вам и всем сотрудникам за четкость в работе, доброжелательность и профессионализм. Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество с Вами.
ООО «Поисковая оптимизация сайтов» выражает огромную благодарность сотрудникам ООО ЦСБ «Феникс» за профессионализм, умение общаться с клиентами, четкую, грамотную и оперативную работу. Будем рады сотрудничать с вами снова!
Выражаем благодарность ООО Центру сопровождения бизнеса «Феникс» г. Челябинск, за качественное и своевременное выполнение взятых на себя договорных обязательств перед ООО «СМС» по различным направлениям деятельности.
Особую благодарность хотелось бы выразить Носкову Никите Владимировичу за оперативные и квалифицированные действия, а также за превосходное качество выполняемой работы, проявленную внимательность и корректное отношение.
Выражаем признательность компании ЦСБ «Феникс» за проделанную работу. Выражаем вам благодарность за добросовестное отношение к работе и профессионализм. Желаем Вам дальнейшего развития в сфере юридических услуг и финансовой стабильности.
Оптовая продажа металлопроката
Компания с более чем 10-летним опытом, занимающаяся поставками металлопроката по всей территории России.
Процесс подбора включал несколько этапов: 1. Выявление потребностей и формирование портрета кандидатаПроведены встречи с ЛПР для глубокого понимания задач, целей и ожиданий, с составлением чётких критериев отбора. 2. Оценка внутренних ресурсовОрганизованы переговоры с потенциальными внутренними кандидатами, по итогам которых не удалось найти специалиста, соответствующего необходимым требованиям. 3. Поиск и оценка внешних кандидатов o Определены приоритетные каналы поиска. o Сформирован пул ...
Производственный сектор
Производство высококачественного оборудования и инженерных систем из армированного стеклопластика с использованием технологии автоматической перекрестной намотки.
Подбор специалиста был организован в три ключевых этапа: 1. Сбор и обсуждение информации с заказчиком Детальная проработка всех требований к кандидату и особенностей работы на оборудовании клиента. 2. Анализ рынка и документации Изучение нормативной, технической и производственной документации, а также открытых источников для определения необходимых компетенций и уточнения профиля идеального кандидата. 3. Формирование и реализация плана подбора o Определение эффективных каналов поиска. ...
производственный сектор
Подбор персонала для производственных предприятий
Для решения этой задачи наша команда предложила комплексный подход к подбору персонала. Первым этапом нашего вмешательства был анализ требований к вакансиям, который включал собеседования с руководством предприятия и определение ключевых компетенций, необходимых для успешного выполнения задач. Затем мы разработали профиль идеального кандидата, учитывая не только профессиональные навыки, но и личные качества, которые могут улучшить атмосферу в команде. Наши эксперты также внедрили современные ...
строительство и девелопмент
Градостроительство
Наша команда начала с детального анализа текущих и предстоящих проектов клиента, чтобы четко определить требуемые квалификации и количество необходимых специалистов. На основании анализа мы разработали профили идеальных кандидатов, включая необходимые навыки, опыт и личные качества. Используя различные каналы, включая специализированные порталы, социальные сети и профессиональные сообщества, наши экмперты запустили целенаправленную кампанию по поиску специалистов. Далее провели структурированн...
Торговля
Сеть магазинов одежды
Для решения проблемы мы организовали тренинги как для руководящего, так и рядового состава сотрудников. Директора, управляющие и их заместители прошли индивидуальный коучинг руководителей, а также серию занятий под названием «Успешный руководитель». Также нами была организована система занятий с топ менеджерами, управляющими магазинами, ЗУМами и продавцами-консультантами. Все сотрудники компании участвовали в изучении корпоративного стандарта сервиса «Непревзойденный сервис MEUCCI». Эта программ...
Услуги
Инжиниринговая компания
Выполняя задачу, поставленную клиентом и собрав необходимые материалы о дезинформации в интернете, наши специалисты разработали схему защиты деловой репутации клиента. Мы подготовили ряд документов, таких как лингвистическая экспертиза, обращение в правоохранительные организации и др., для передачи их в суд. По доверенности мы вели дело в суде, участвовали во всех судебных заседаниях....
Производство
Мебельный цех
Пообщавшись лично с заказчиком и разобравшись в сути его вопроса, специалисты ЦСБ «Феникс» изучили необходимые документы возглавляемой им компании, собрали основные сведения об этой фирме: ИНН, характер деятельности, прибыль и расходы, имеющиеся долги, состояние юридического адреса и др. Сотрудник МПЦ дал подробное разъяснение клиенту о том, как проводится официальная процедура ликвидации предприятия, начиная с утверждения ликвидатора ми заканчивая получением сведений о наличии или отсутствии до...
8 (800) 700-72-74
(звонок по РФ бесплатный)info@csb-fenix.ru
г. Челябинск, ул. Труда 82а, БЦ "Павловский", офис 608
г. Москва, ул. Шарикоподшипниковская, 13, стр. 1.
