Среднемесячная начисленная заработная плата работников российских организаций по итогам 2025 года впервые превысила отметку в 100 тысяч рублей. Согласно статистическим данным, показатель составил 100 360 рублей. По сравнению с 2024 годом уровень номинальной оплаты труда увеличился на 13,5%.
Положительная динамика отмечается и по показателю реальной заработной платы, который учитывает влияние инфляции. По итогам 2025 года реальные доходы работников выросли на 4,4% в годовом выражении. Это свидетельствует о росте фактической покупательной способности заработной платы.
Отдельно статистика отражает показатели последнего месяца года. В декабре 2025 года среднемесячная начисленная заработная плата работников организаций достигла 139 727 рублей. По сравнению с декабрём предыдущего года показатель увеличился на 8,1%. Реальная заработная плата за тот же период продемонстрировала рост на 2,4%.
Среднемесячная начисленная заработная плата рассчитывается на основании официальной статистической отчётности организаций и включает весь комплекс выплат, предусмотренных системой оплаты труда. В этот показатель входят должностные оклады, компенсационные выплаты, стимулирующие надбавки и иные формы вознаграждения работников.
Динамика заработной платы остаётся важным ориентиром для оценки ситуации на рынке труда. Рост уровня оплаты труда отражает изменения в экономической активности и спросе на рабочую силу. Для работодателей такие тенденции требуют более внимательного подхода к формированию системы оплаты труда и управлению кадровыми процессами.
В этих условиях особое значение приобретает грамотное кадровое сопровождение. Корректное оформление трудовых отношений, прозрачные механизмы расчёта заработной платы и соблюдение требований трудового законодательства помогают компаниям снижать правовые риски и выстраивать устойчивую систему работы с персоналом.
