HR – Консалтинг

Подбор персонала

Поиск и подбор специалистов

Менеджер по продажам

Стоимость от 80 000 ₽

Оставить заявку

Заявка от 1 человека На любой срок

Активное привлечение клиентов

Менеджер по продажам формирует поток новых заказов.

Сохранение и развитие отношений

Грамотный специалист выстраивает долгосрочные связи с клиентами.

Увеличение выручки

Менеджер по продажам выполняет планы и напрямую влияет на рост доходов компании.

КЛЮЧЕВАЯ РОЛЬ И ТРЕБОВАНИЯ К ПОЗИЦИИ

Менеджер по продажам — это специалист, отвечающий за привлечение клиентов, ведение переговоров и выполнение планов по выручке. Он работает с входящими и исходящими обращениями, выявляет потребности заказчиков, формирует коммерческие предложения и сопровождает сделки до их завершения. В его задачи входит развитие клиентской базы, удержание действующих партнеров и увеличение среднего чека. Эффективный менеджер по продажам напрямую влияет на финансовый результат компании и стабильность ее доходов.

Менеджер по продажам требуется компаниям, которые стремятся увеличить объем реализации, расширить рынок присутствия или усилить работу с клиентами. Он особенно востребован при запуске новых продуктов, выходе в новые регионы или необходимости повысить конверсию воронки продаж. Привлечение такого специалиста позволяет усилить коммерческое направление, повысить скорость обработки заявок и обеспечить стабильный приток заказов.

ЭТАПЫ ОКАЗАНИЯ УСЛУГИ

АНАЛИЗ ПОТРЕБНОСТЕЙ

Мы изучаем задачи компании: рост клиентской базы, выполнение планов продаж, развитие новых направлений. Анализируем специфику продукции или услуг и требования к кандидату.

ФОРМИРОВАНИЕ ПРОФИЛЯ КАНДИДАТА

Определяем ключевые компетенции: опыт в активных продажах, знание CRM, навыки переговоров и работы с возражениями, умение работать с KPI.

ПОИСК КАНДИДАТОВ

Используем базы данных, профессиональные сообщества и прямой поиск. Особое внимание уделяем специалистам, которые показали результаты в смежных или схожих отраслях.

ОЦЕНКА КОМПЕТЕНЦИЙ И ДОСТИЖЕНИЙ

Проводим интервью и тестовые задания. Анализируем реальные достижения: рост объёма продаж, развитие ключевых клиентов, успешное выполнение планов.

ПРЕЗЕНТАЦИЯ КАНДИДАТОВ

Формируем подробные профили с описанием опыта, сильных сторон и рисков. Готовим аналитику для объективного выбора кандидата.

СОПРОВОЖДЕНИЕ АДАПТАЦИИ

Поддерживаем нового сотрудника на этапе выхода: помогаем интегрироваться в коллектив, освоить CRM и наладить работу с клиентами.

СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ!

Для получения полной информации о работе, вам необходимо заполнить форму заявки.

В ближайшее время наши специалисты свяжуться с вами для обсуждения условий сотрудничесва.

Я принимаю условия политики конфиденциальности и даю согласие на обработку персональных данных.

ЭКСПЕРТНОЕ УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ

Подбор менеджера по продажам — это инвестиция в рост бизнеса и укрепление клиентской базы. Ошибка в найме может привести к невыполнению планов и потере клиентов. Мы проверяем кандидатов комплексно: от профессиональных навыков до личной мотивации.

В результате вы получаете:

Опытного специалиста — менеджера, который умеет привлекать и удерживать клиентов
Комплексную проверку компетенций — навыки активных продаж, переговоров и работы с KPI
Прозрачную аналитику — отчёты по кандидатам с оценкой их достижений и прогнозом результативности
Экономию времени и ресурсов — мы берём на себя весь процесс поиска и отбора
Минимизацию рисков — проверку опыта, рекомендаций и реальных результатов
Сильного специалиста по продажам — сотрудника, который укрепляет позиции компании на рынке
Рост выручки — менеджера, который напрямую влияет на финансовые показатели бизнеса

Таким образом, вы получаете сотрудника, который превращает продажи в стабильный источник дохода и роста компании.

ЗАКАЖИТЕ ПОДБОР И ВЫ ПОЛУЧИТЕ

Сильного специалиста по продажам

Привлечение новых клиентов

Рост выручки компании

Выполнение планов и KPI

Минимизацию рисков найма

Укрепление клиентской базы

Наши преимущества

Справедливая стоимость с гарантиями качества

Гибкая ценовая политика, несколько вариантов оплаты.

Квалифицированные специалисты

Сертифицированные специалисты, владеющие современными методиками подбора и оценки.

Рекомендации

Лучшая оценка работы компании — отзывы клиентов, формирующие доверие и репутацию.

Никаких рисков

Чёткий договор без «мелкого шрифта»: все важные условия и обязательства прописаны заранее.

Персональный подход

Индивидуальная работа с каждым клиентом позволяет решать даже самые сложные проблемы.

ТАКЖЕ У НАС ЕСТЬ ПАКЕТНЫЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ:

МИНИМАЛЬНЫЙ

Аудит и проверка наличия, содержания, соответствия законодательству, выявление нарушений и ошибок в кадровых документах
Формирование "листа рисков" и разработка стратегий их устранения
Создание и актуализация локально нормативных актов

100 000 ₽

50 000 ₽

Узнать больше

Оставить заявку

ОПТИМАЛЬНЫЙ

Все преимущества пакета "Минимальный"
Конкурентный анализ вакансии
Анализ рынка со стороны соискателей
Поиск и формирование руководителей отдела (филиала)
Поиск и формирование сотрудников отдела (филиала)

200 000 ₽

150 000 ₽

Узнать больше

Оставить заявку

РАСШИРЕННЫЙ

Все преимущества пакета "Оптимальный"
Проведение оценки удовлетворенности. Узнайте, довольны ли сотрудники работой в Вашей компании
Проведение оценки лояльности. Узнайте, готовы ли ваши сотрудники оставаться в компании в ближайшие годы и насколько они лояльны ей
Проведение оценки eNPS. Узнайте, насколько сотрудники лояльны компании и готовы рекомендовать ее в качестве лучшего места работы
Проведение опроса самочувствия сотрудников. Узнайте, что происходит у сотрудников — как они себя чувствуют, все ли в порядке

250 000 ₽

200 000 ₽

Узнать больше

Оставить заявку

РОЛЬ МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ

Менеджер по продажам — это специалист, который отвечает за взаимодействие с клиентами, продвижение продукции или услуг компании и выполнение планов продаж. Его работа является одним из ключевых факторов роста выручки и развития бизнеса.

1. Ключевые задачи и ответственность

Основные функции менеджера по продажам включают:

поиск и привлечение новых клиентов;
ведение переговоров и заключение договоров;
поддержание и развитие отношений с существующими клиентами;
выполнение индивидуального и командного плана продаж;
контроль за исполнением обязательств и сопровождение сделок.

2. Взаимодействие и контроль

Менеджер по продажам тесно сотрудничает с маркетингом, логистикой, отделом клиентского сервиса и руководством компании. Его работа обеспечивает:

рост объёма продаж и прибыли;
формирование устойчивой клиентской базы;
повышение качества обслуживания клиентов;
усиление позиций компании на рынке.

3. Необходимые компетенции

Для эффективной работы менеджеру по продажам необходимы:

знание техники продаж и переговоров;
умение работать с CRM-системами и базами клиентов;
понимание специфики рынка и продукта;
навыки ведения деловой переписки и презентации.

4. Личностные качества

Кандидат должен обладать:

коммуникабельностью и умением находить подход к разным клиентам;
целеустремлённостью и ориентацией на результат;
настойчивостью и стрессоустойчивость;
способностью работать в условиях конкуренции и выполнять планы.

5. Значимость для бизнеса

Компетентный менеджер по продажам обеспечивает компании:

стабильный поток новых клиентов и заказов;
увеличение объёмов продаж и рост доходов;
развитие долгосрочных партнёрских отношений;
повышение конкурентоспособности компании на рынке.

Заказать обслуживание

Я принимаю условия политики конфиденциальности и даю согласие на обработку персональных данных.

Скидки и акции

Отзывы клиентов

Металл Комплект Транс

Благодарственное письмо Благодарим Центр Сопровождения Бизнеса "Феникс" за помощь в поиске менеджера по работе с ключевыми клиентами. Благодаря вашей поддержке мы смогли оперативно закрыть вакансию и продолжить развивать команду. Ценим профессиональный подход и сотрудничество по всем вопросам,связанным с развитием кандидатов.

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УРАЛЬСКОЕ ПРОИЗВОДСТВО КОМПОЗИТ"

Благодарственное письмо Хотим поблагодарить ЦСБ "Феникс" за быстрый и качественный поиск ключевых сотрудников. Сотрудничество с вашей компанией помогло нам эффективно закрыть важные позиции и укрепить команду. Ценим профессионализм и внимательное отношение к нашим задачам и надеемся на дальнейшее сотрудничество.

ГК «Развитие»

ГК «Развитие» благодарит вас за профессиональную помощь в подготовке документов и постановке организации на воинский учет. Ваши специалисты продемонстрировали глубокую компетенцию и ответственный подход, что позволило нам в полном объеме и в соответствии с нормами закона оформить все необходимые кадровые документы. Особенно ценим вашу оперативность, гибкий подход и готовность помочь в решении нестандартных задач. С уверенностью рекомендуем ООО ЦСБ «Феникс» как надежного партнера и эксперта в области кадрового и воинского учета.

ИП Чеканин Виталий Викторович

Выражаем благодарность ЦСБ «Феникс» за отличную работу. Юридические услуги были оказаны грамотно и на высоком уровне. Хотим отметить оперативность и клиентоориентированность коллектива центра.

МеталКомплектТранс

ОО «МКТ» выражает благодарность специалистам компании ООО Центр сопровождения бизнеса «Феникс» за оказание профессиональных услуг по тендерному сопровождению. Сотрудники компании показали себя надежными и компетентными специалистами, с которыми приятно и выгодно работать. Благодаря профессионализму Вашей команды Вы не только обеспечили наше участие в торгах, но и отстояли победу нашей компании в ряде важнейших аукционов! Мы благодарим коллектив компании ООО Центр сопровождения бизнеса «Феникс» за эффективную работу и добросовестный труд, и надеемся на дальнейшее

Спецподрядстрой

Уважаемый Григорий Владимирович!

Выражаю Вам слова искренней благодарности за взаимное сотрудничество и оказанную помощь в оформлении документации.
Особую благодарность хочется выразить Попову Николаю Викторовичу за оперативное решение всех вопросов и высокий уровень профессионализма.
Желаю Вам и Вашему коллективу дальнейших успехов в работе, экономической стабильности, уверенности в своих силах.

Атлант

Спасибо за качественное оказание услуг. Организация всего процесса была отличной. Выражаем благодарность Вам и всем сотрудникам за четкость в работе, доброжелательность и профессионализм. Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество с Вами.

SEO Команда

ООО «Поисковая оптимизация сайтов» выражает огромную благодарность сотрудникам ООО ЦСБ «Феникс» за профессионализм, умение общаться с клиентами, четкую, грамотную и оперативную работу. Будем рады сотрудничать с вами снова!

Спецмонтажстрой

Выражаем благодарность ООО Центру сопровождения бизнеса «Феникс» г. Челябинск, за качественное и своевременное выполнение взятых на себя договорных обязательств перед ООО «СМС» по различным направлениям деятельности.

Особую благодарность хотелось бы выразить Носкову Никите Владимировичу за оперативные и квалифицированные действия, а также за превосходное качество выполняемой работы, проявленную внимательность и корректное отношение.

Строительная компания «Эллеон»

Выражаем признательность компании ЦСБ «Феникс» за проделанную работу. Выражаем вам благодарность за добросовестное отношение к работе и профессионализм. Желаем Вам дальнейшего развития в сфере юридических услуг и финансовой стабильности.

Все отзывы

Кейсы и истории наших клиентов

Поиск инженера для узконаправленного производства

Отрасль:

Производственный сектор

Направление деятельности:

Производство высокоточного часового оборудования

РЕШЕНИЕ:

Почему этот кейс был интересен нам Для нас этот проект стал вызовом, так как требовал объективной оценки сотрудников прямо на предприятии, с учётом реальной производственной среды и корпоративных особенностей клиента. Мы сразу выделили несколько задач: определить ключевые компетенции, адаптировать инструменты оценки под разных сотрудников, провести процесс максимально честно и прозрачно. Процесс был завершён всего за 5 этапов, что позволило быстро и эффективно решить задачу клиента. Наши шаги Ш...

Проект стал для нас профессиональным вызовом: требовалась объективная очная оценка сотрудников прямо на производстве с учётом реальной среды и специфики завода. За 5 этапов мы определили ключевые компетенции, разработали практические кейсы для разных категорий персонала, провели оценку 24 сотрудников и подготовили аналитический отчёт с рекомендациями. Итогом стал не просто срез, а инструмент для кадрового планирования, развития руководителей и повышения эффективности команды.

Узнать больше

Оценка потенциала сотрудников Часового завода

Отрасль:

Производственный сектор

Направление деятельности:

Производство высокоточного часового оборудования

РЕШЕНИЕ:

Узнать больше

История поиска КАМ

Отрасль:

Оптовая продажа металлопроката

Направление деятельности:

Поставки металлопроката по всей территории России.

РЕШЕНИЕ:

Процесс подбора включал несколько этапов: 1. Выявление потребностей и формирование портрета кандидатаПроведены встречи с ЛПР для глубокого понимания задач, целей и ожиданий, с составлением чётких критериев отбора. 2. Оценка внутренних ресурсовОрганизованы переговоры с потенциальными внутренними кандидатами, по итогам которых не удалось найти специалиста, соответствующего необходимым требованиям. 3. Поиск и оценка внешних кандидатов o Определены приоритетные каналы поиска. o Сформирован пул канди...

Узнать больше

Подбор кадров для производства

Отрасль:

производственный сектор

Направление деятельности:

Подбор персонала для производственных предприятий

РЕШЕНИЕ:

Для решения этой задачи наша команда предложила комплексный подход к подбору персонала. Первым этапом нашего вмешательства был анализ требований к вакансиям, который включал собеседования с руководством предприятия и определение ключевых компетенций, необходимых для успешного выполнения задач. Затем мы разработали профиль идеального кандидата, учитывая не только профессиональные навыки, но и личные качества, которые могут улучшить атмосферу в команде. Наши эксперты также внедрили современные мет...

Узнать больше

Подбор для стройпроектов

Отрасль:

строительство и девелопмент

Направление деятельности:

Градостроительство

РЕШЕНИЕ:

Наша команда начала с детального анализа текущих и предстоящих проектов клиента, чтобы четко определить требуемые квалификации и количество необходимых специалистов. На основании анализа мы разработали профили идеальных кандидатов, включая необходимые навыки, опыт и личные качества. Используя различные каналы, включая специализированные порталы, социальные сети и профессиональные сообщества, наши экмперты запустили целенаправленную кампанию по поиску специалистов. Далее провели структурированны...

Узнать больше

Тренинг для сильной команды

Отрасль:

Торговля

Направление деятельности:

Сеть магазинов одежды

РЕШЕНИЕ:

Для решения проблемы мы организовали тренинги как для руководящего, так и рядового состава сотрудников. Директора, управляющие и их заместители прошли индивидуальный коучинг руководителей, а также серию занятий под названием «Успешный руководитель». Также нами была организована система занятий с топ менеджерами, управляющими магазинами, ЗУМами и продавцами-консультантами. Все сотрудники компании участвовали в изучении корпоративного стандарта сервиса «Непревзойденный сервис MEUCCI». Эта программ...

Узнать больше

Защита деловой репутации

Отрасль:

Услуги

Направление деятельности:

Инжиниринговая компания

РЕШЕНИЕ:

Выполняя задачу, поставленную клиентом и собрав необходимые материалы о дезинформации в интернете, наши специалисты разработали схему защиты деловой репутации клиента. Мы подготовили ряд документов, таких как лингвистическая экспертиза, обращение в правоохранительные организации и др., для передачи их в суд. По доверенности мы вели дело в суде, участвовали во всех судебных заседаниях. ...

Узнать больше

Закрытие предприятия

Отрасль:

Производство

Направление деятельности:

Мебельный цех

РЕШЕНИЕ:

Пообщавшись лично с заказчиком и разобравшись в сути его вопроса, специалисты ЦСБ «Феникс» изучили необходимые документы возглавляемой им компании, собрали основные сведения об этой фирме: ИНН, характер деятельности, прибыль и расходы, имеющиеся долги, состояние юридического адреса и др. Сотрудник МПЦ дал подробное разъяснение клиенту о том, как проводится официальная процедура ликвидации предприятия, начиная с утверждения ликвидатора ми заканчивая получением сведений о наличии или отсутствии до...

Узнать больше

Все кейсы и истории

Заказать обслуживание