В Государственной думе предложили по-новому компенсировать труд в самую праздничную ночь года. Речь идёт о введении трёх дополнительных оплачиваемых дней отпуска для сотрудников, которые выходят на работу в период с 31 декабря на 1 января.
Инициатива направлена в Минтруд и, по словам её авторов, призвана учесть особый статус новогодней ночи — времени, которое традиционно считается семейным и символическим. Несмотря на это, тысячи специалистов ежегодно встречают Новый год не за праздничным столом, а на рабочем месте.
На смену в эту ночь выходят медики, сотрудники экстренных и аварийных служб, работники транспорта, ЖКХ, торговли и других сфер, от которых зависит безопасность и стабильная работа городов и инфраструктуры. Именно благодаря их труду праздничные дни проходят без сбоев и чрезвычайных ситуаций.
В настоящее время трудовое законодательство предусматривает стандартную компенсацию за работу в выходные и нерабочие праздничные дни — повышенную оплату либо предоставление отгула. Однако отдельного механизма, учитывающего специфику именно новогодней ночи, в законе нет: она приравнена к любому другому праздничному дню.
Депутаты предлагают закрепить дополнительную социальную гарантию на федеральном уровне и обязать работодателей предоставлять три оплачиваемых дня отпуска тем, кто фактически работал в новогоднюю ночь. Предполагается, что эти дни можно будет использовать в течение года в удобное для сотрудника время.
По мнению авторов инициативы, такая мера повысит ощущение справедливости, станет дополнительным стимулом для работников и поможет снизить кадровую напряжённость в социально значимых отраслях. Кроме того, она подчеркнёт общественную ценность труда тех, кто обеспечивает порядок и безопасность, пока большинство граждан отмечает праздник.
