В Государственной думе рассматривается инициатива, направленная на усиление административной ответственности за повторные нарушения трудового законодательства. Поправки затрагивают положения статей 5.27 и 5.27.1 КоАП РФ и ориентированы на снижение числа систематических нарушений со стороны работодателей.
Поводом для разработки законопроекта стало устойчиво высокое количество повторных правонарушений в сфере трудовых отношений. По информации Роструда, в последние годы ежегодно фиксируются десятки тысяч постановлений по нарушениям трудового законодательства. При этом действующие меры ответственности не всегда оказываются достаточными для предотвращения повторных случаев.
Предлагается пересмотреть размеры санкций в сторону увеличения для тех ситуаций, когда нарушения совершаются повторно. Речь идёт, в том числе, о нарушениях, связанных с оплатой труда и соблюдением требований охраны труда. Помимо роста штрафов, в отдельных случаях могут применяться дополнительные меры — такие как дисквалификация должностных лиц или временное приостановление деятельности организаций.
Ожидается, что усиление ответственности позволит повысить уровень соблюдения трудового законодательства и станет дополнительным стимулом для работодателей соблюдать права работников. В случае принятия закон вступит в силу после официального опубликования.
