Федеральная служба судебных приставов Российской Федерации (ФССП) выразила поддержку инициативе, предполагающей возможность проверки работодателями информации о соискателях через реестр неплательщиков алиментов. По мнению ведомства, такой подход позволит повысить прозрачность кадрового отбора и станет дополнительным инструментом социальной ответственности компаний. Об этом заявил руководитель ФССП Дмитрий Аристов, отметив, что реестр должников по алиментным обязательствам уже доступен для общественного пользования и может использоваться всеми заинтересованными организациями.
Работодатели могут самостоятельно проверять кандидатов в открытом реестре алиментщиков.
По словам главы ФССП, работодатели могут при необходимости самостоятельно воспользоваться данным инструментом и убедиться, не числится ли кандидат среди лиц, имеющих задолженность по алиментам. «Служба полностью поддерживает идею проверки работодателями данных о кандидате через реестр», отметил Дмитрий Аристов, чьи слова приводит агентство ТАСС.
Реестр должников по алиментным обязательствам создан для повышения эффективности взыскания выплат и защиты прав детей и получателей алиментов. Информация о неплательщиках размещена в открытом доступе, что позволяет любому гражданину, организации или государственному органу проверить данные о задолженности.
Проверка через реестр как инструмент социальной ответственности
Позиция ФССП фактически закрепляет возможность применения подобных проверок в кадровой практике. По мнению ведомства, это может стать дополнительным инструментом дисциплинирования неплательщиков и позволит работодателям учитывать фактор финансовой ответственности при приеме сотрудников на работу. Такой подход особенно актуален для предприятий, где требуется высокий уровень доверия или где работники взаимодействуют с материальными ценностями.
Публичный реестр должников по алиментам начал функционировать с 25 мая 2025 года. Он размещён на официальном сайте ФССП и обновляется регулярно. При этом обязанность работодателей использовать этот инструмент пока не закреплена на законодательном уровне. Однако ФССП считает, что добровольное применение реестра в кадровой работе поможет повысить прозрачность найма и ответственность граждан.
Кроме того, Дмитрий Аристов сообщил, что ФССП совместно с Министерством юстиции рассматривают вопрос о введении ограничений для граждан, уклоняющихся от уплаты алиментов, в части получения некоторых государственных услуг. Этот шаг направлен на создание дополнительных стимулов к добровольному исполнению обязательств и укрепление системы защиты прав детей.
Инициатива ФССП имеет как правовое, так и социальное значение. С одной стороны, она предоставляет работодателям законное основание использовать открытые источники данных при проведении кадровых процедур. С другой стороны, способствует формированию культуры финансовой ответственности и прозрачности на рынке труда.
Использование реестра должников по алиментам в процессе трудоустройства может стать эффективным инструментом, усиливающим меры по взысканию задолженностей и повышающим доверие между работодателями и сотрудниками.
