В 2025 году зарплаты в России растут медленнее, чем ожидалось. По данным исследования Antal 2025, только 54% сотрудников отметили повышение доходов, у 41% ситуация не изменилась, а 5% сообщили о снижении. Эксперты указывают, что рост зарплат в России замедляется, усиливается конкуренция, а рынок труда становится всё более требовательным к квалификации специалистов.
Востребованные профессии и ожидания сотрудников
Особенно востребованы профессии 2025 года в инженерной сфере, IT и рабочих специальностях. При этом наблюдается разрыв между зарплатными ожиданиями кандидатов и предложениями работодателей. Сотрудники рассчитывают на прибавку 20–30%, но компании готовы платить меньше. Всё больше специалистов выбирают гибридный график или удаленку, что меняет традиционные подходы к организации занятости. Удержание персонала становится одной из главных задач HR-менеджеров.
Средняя зарплата и бонусы в 2025 году
Средняя зарплата в России 2025 составляет от 150 до 199 тысяч рублей до вычета налогов. Среди популярных диапазонов также называются 200–249 и 250–299 тысяч рублей. Бонусы и премии остаются важной частью вознаграждения: 81% работников получили выплаты в размере одного-двух окладов. Однако две трети компаний не компенсировали повышение НДФЛ в 2025 году, что вызвало недовольство у сотрудников.
Причины смены работы
Около 27% специалистов уходят ради более выгодного предложения, 26% — из-за отсутствия карьерных перспектив. Почти половина сотрудников обращает внимание на корпоративную культуру и гибкость условий. При этом 90% работодателей не делают встречных предложений, что снижает эффективность удержания персонала и увеличивает текучесть кадров.
Искусственный интеллект и рынок труда
Влияние искусственного интеллекта на рынок труда становится заметнее. В 2025 году уже 63% специалистов используют ИИ для анализа данных, подготовки отчетов и подбора персонала. По прогнозам экспертов, в течение ближайших трёх-пяти лет искусственный интеллект изменит HR-тренды и автоматизирует значительную часть рутинных процессов.
