HR – Консалтинг

Подбор персонала

Подбор специалистов для маркетинга

PR-менеджер

Стоимость от 80 000 ₽

Оставить заявку

Заявка от 1 человека На любой срок

Стратегическое продвижение бренда

Формирует маркетинговую стратегию, развивает позиционирование.

Рост продаж и лидогенерации

Настройка эффективных каналов привлечения и оптимизация воронки.

Развитие каналов и рынков сбыта

Запускает новые каналы продвижения, осваивает цифровые и офлайн-площадки.

КЛЮЧЕВАЯ РОЛЬ И ТРЕБОВАНИЯ К ПОЗИЦИИ

PR-менеджер — это не только специалист по связям с общественностью, а стратег, который формирует лицо компании и управляет ее репутацией на рынке. Он создаёт истории, привлекает внимание медиа, поддерживает бренд и выстраивает доверие аудитории. В этой профессии важно быстро принимать решения, находить нестандартные решения и умело подбирать инструменты продвижения, чтобы компания оставалась заметной и влиятельной.

Подбор PR‑менеджера — это не просто выбор человека с опытом работы в коммуникациях. Это системная работа, направленная на поиск специалиста, который умеет управлять репутацией компании, строить прочные связи с медиа и создавать заметные PR‑кампании.

ЭТАПЫ ОКАЗАНИЯ УСЛУГИ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПРОФИЛЯ ВАКАНСИИ

Четко прописывают задачи, обязанности и навыки — работа с медиа, построение стратегий, копирайтинг и SMM, управление имиджем бренда.

ВЫБОР КАНАЛОВ ПОИСКА

Выбор каналов поиска: размещение вакансий, работа с базами резюме и рекрутинговыми агентствами для поиска специалистов по PR.

ПЕРВИЧНЫЙ ОТБОР КАНДИДАТОВ

Анализ резюме, портфолио и кейсов — проверка опыта работы с брендами, взаимодействия с журналистами и управления репутацией.

ИНТЕРВЬЮ И ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ

Оценка навыков подготовки пресс‑релизов, разработки коммуникационных стратегий и умения прогнозировать реакцию аудитории.

ОЦЕНКА СООТВЕТСТВИЯ КОМПАНИИ

Оценка соответствия: проверка коммуникаций, креативности и работы в команде. Выбор делается в пользу кандидата, который не только поддерживает имидж, но и повышает доверие к бренду.

СОПРОВОЖДЕНИЕ АДАПТАЦИИ

Строится по четким этапам и позволяет специалисту быстрее включиться в работу, понять задачи и начать давать результат без потери качества и репутационных рисков.

СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ!

Для получения полной информации о работе, вам необходимо заполнить форму заявки.

В ближайшее время наши специалисты свяжуться с вами для обсуждения условий сотрудничесва.

Я принимаю условия политики конфиденциальности и даю согласие на обработку персональных данных.

ОЦЕНКА КАНДИДАТА

На финальном этапе проверка PR‑менеджера становится детальной. Изучают портфолио и кейсы:

какие кампании запускал кандидат;
как взаимодействовал с медиа;
какой был охват и результаты для брендов.

Обязательно оценивают опыт работы с кризисами — умеет ли быстро реагировать на негатив и минимизировать репутационные риски.

На интервью проверяют навыки общения и стратегическое мышление: строит ли кандидат долгосрочные PR‑планы, умеет находить новые идеи, работать с журналистами и партнерами. Тестовые задания показывают способность готовить пресс‑релизы и кампании. Важна и командная совместимость: PR‑менеджер должен не просто выполнять задачи, а укреплять доверие к бренду и влиять на имидж компании.

Центр сопровождения бизнеса «Феникс» помогает компаниям в поиске и подборе PR‑менеджеров, которые не просто ведут медиа и пишут пресс‑релизы, а умеют строить стратегию бренда и управлять репутацией. Мы оцениваем опыт, реальные кейсы и навыки работы с аудиторией, а затем помогаем специалисту быстро включиться в команду и сразу усилить имидж компании.

Наши преимущества

Справедливая стоимость с гарантиями качества

Гибкая ценовая политика, несколько вариантов оплаты.

Квалифицированные специалисты

Сертифицированные специалисты, владеющие современными методиками подбора и оценки.

Рекомендации

Лучшая оценка работы компании — отзывы клиентов, формирующие доверие и репутацию.

Никаких рисков

Чёткий договор без «мелкого шрифта»: все важные условия и обязательства прописаны заранее.

Персональный подход

Индивидуальная работа с каждым клиентом позволяет решать даже самые сложные проблемы.

МИНИМАЛЬНЫЙ

Аудит и проверка наличия, содержания, соответствия законодательству, выявление нарушений и ошибок в кадровых документах
Формирование "листа рисков" и разработка стратегий их устранения
Создание и актуализация локально нормативных актов

100 000 ₽

50 000 ₽

Узнать больше

Оставить заявку

ОПТИМАЛЬНЫЙ

Все преимущества пакета "Минимальный"
Конкурентный анализ вакансии
Анализ рынка со стороны соискателей
Поиск и формирование руководителей отдела (филиала)
Поиск и формирование сотрудников отдела (филиала)

200 000 ₽

150 000 ₽

Узнать больше

Оставить заявку

РАСШИРЕННЫЙ

Все преимущества пакета "Оптимальный"
Проведение оценки удовлетворенности. Узнайте, довольны ли сотрудники работой в Вашей компании
Проведение оценки лояльности. Узнайте, готовы ли ваши сотрудники оставаться в компании в ближайшие годы и насколько они лояльны ей
Проведение оценки eNPS. Узнайте, насколько сотрудники лояльны компании и готовы рекомендовать ее в качестве лучшего места работы
Проведение опроса самочувствия сотрудников. Узнайте, что происходит у сотрудников — как они себя чувствуют, все ли в порядке

250 000 ₽

200 000 ₽

Узнать больше

Оставить заявку

ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ ПОСЛЕ УСЛУГИ ПО ПОДБОРУ PR-МЕНЕДЖЕРА

Поиск PR-менеджера — это вложение в управляемый имидж компании, доверие аудитории и сильные позиции в информационной среде. Неправильно подобранный специалист может привести к ошибкам в коммуникациях, снижению узнаваемости и формированию репутационных угроз. Поэтому мы тщательно оцениваем кандидатов — от стратегического взгляда на коммуникации до подтверждённых компетенций в работе со СМИ и кризисных ситуациях.

По итогам вы получаете:

Профессионального PR-эксперта — специалиста, который формирует и развивает репутацию как значимый актив компании

Глубокую оценку компетенций — опыт взаимодействия со СМИ, управление репутацией, реализация PR-кампаний и публичных коммуникаций

Детальные аналитические материалы по каждому кандидату — разбор кейсов, проектов, медийных результатов и эффективности коммуникационных стратегий

Существенную экономию времени руководства — мы берём на себя весь процесс поиска, отбора, интервьюирования и проверки фактических достижений

Снижение репутационных рисков — всестороннюю проверку опыта, рекомендаций, реализованных проектов и качества медиа-активности

PR-менеджера, который усиливает позиционирование компании — специалиста, формирующего устойчивый и управляемый публичный образ

Рост узнаваемости и доверия — эксперта, влияющего на восприятие бренда целевой аудиторией и укрепление его репутации

В итоге вы получаете PR-менеджера, который превращает коммуникации в стратегический инструмент влияния, укрепляет доверие к компании и формирует устойчивое присутствие в информационном пространстве.

Скидки и акции

Отзывы клиентов

Металл Комплект Транс

Благодарственное письмо Благодарим Центр Сопровождения Бизнеса "Феникс" за помощь в поиске менеджера по работе с ключевыми клиентами. Благодаря вашей поддержке мы смогли оперативно закрыть вакансию и продолжить развивать команду. Ценим профессиональный подход и сотрудничество по всем вопросам,связанным с развитием кандидатов.

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УРАЛЬСКОЕ ПРОИЗВОДСТВО КОМПОЗИТ"

Благодарственное письмо Хотим поблагодарить ЦСБ "Феникс" за быстрый и качественный поиск ключевых сотрудников. Сотрудничество с вашей компанией помогло нам эффективно закрыть важные позиции и укрепить команду. Ценим профессионализм и внимательное отношение к нашим задачам и надеемся на дальнейшее сотрудничество.

ГК «Развитие»

ГК «Развитие» благодарит вас за профессиональную помощь в подготовке документов и постановке организации на воинский учет. Ваши специалисты продемонстрировали глубокую компетенцию и ответственный подход, что позволило нам в полном объеме и в соответствии с нормами закона оформить все необходимые кадровые документы. Особенно ценим вашу оперативность, гибкий подход и готовность помочь в решении нестандартных задач. С уверенностью рекомендуем ООО ЦСБ «Феникс» как надежного партнера и эксперта в области кадрового и воинского учета.

ИП Чеканин Виталий Викторович

Выражаем благодарность ЦСБ «Феникс» за отличную работу. Юридические услуги были оказаны грамотно и на высоком уровне. Хотим отметить оперативность и клиентоориентированность коллектива центра.

МеталКомплектТранс

ОО «МКТ» выражает благодарность специалистам компании ООО Центр сопровождения бизнеса «Феникс» за оказание профессиональных услуг по тендерному сопровождению. Сотрудники компании показали себя надежными и компетентными специалистами, с которыми приятно и выгодно работать. Благодаря профессионализму Вашей команды Вы не только обеспечили наше участие в торгах, но и отстояли победу нашей компании в ряде важнейших аукционов! Мы благодарим коллектив компании ООО Центр сопровождения бизнеса «Феникс» за эффективную работу и добросовестный труд, и надеемся на дальнейшее

Спецподрядстрой

Уважаемый Григорий Владимирович!

Выражаю Вам слова искренней благодарности за взаимное сотрудничество и оказанную помощь в оформлении документации.
Особую благодарность хочется выразить Попову Николаю Викторовичу за оперативное решение всех вопросов и высокий уровень профессионализма.
Желаю Вам и Вашему коллективу дальнейших успехов в работе, экономической стабильности, уверенности в своих силах.

Атлант

Спасибо за качественное оказание услуг. Организация всего процесса была отличной. Выражаем благодарность Вам и всем сотрудникам за четкость в работе, доброжелательность и профессионализм. Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество с Вами.

SEO Команда

ООО «Поисковая оптимизация сайтов» выражает огромную благодарность сотрудникам ООО ЦСБ «Феникс» за профессионализм, умение общаться с клиентами, четкую, грамотную и оперативную работу. Будем рады сотрудничать с вами снова!

Спецмонтажстрой

Выражаем благодарность ООО Центру сопровождения бизнеса «Феникс» г. Челябинск, за качественное и своевременное выполнение взятых на себя договорных обязательств перед ООО «СМС» по различным направлениям деятельности.

Особую благодарность хотелось бы выразить Носкову Никите Владимировичу за оперативные и квалифицированные действия, а также за превосходное качество выполняемой работы, проявленную внимательность и корректное отношение.

Строительная компания «Эллеон»

Выражаем признательность компании ЦСБ «Феникс» за проделанную работу. Выражаем вам благодарность за добросовестное отношение к работе и профессионализм. Желаем Вам дальнейшего развития в сфере юридических услуг и финансовой стабильности.

Все отзывы

Кейсы и истории наших клиентов

Поиск инженера для узконаправленного производства

Отрасль:

Производственный сектор

Направление деятельности:

Производство высокоточного часового оборудования

РЕШЕНИЕ:

Почему этот кейс был интересен нам Для нас этот проект стал вызовом, так как требовал объективной оценки сотрудников прямо на предприятии, с учётом реальной производственной среды и корпоративных особенностей клиента. Мы сразу выделили несколько задач: определить ключевые компетенции, адаптировать инструменты оценки под разных сотрудников, провести процесс максимально честно и прозрачно. Процесс был завершён всего за 5 этапов, что позволило быстро и эффективно решить задачу клиента. Наши шаги Ш...

Проект стал для нас профессиональным вызовом: требовалась объективная очная оценка сотрудников прямо на производстве с учётом реальной среды и специфики завода. За 5 этапов мы определили ключевые компетенции, разработали практические кейсы для разных категорий персонала, провели оценку 24 сотрудников и подготовили аналитический отчёт с рекомендациями. Итогом стал не просто срез, а инструмент для кадрового планирования, развития руководителей и повышения эффективности команды.

Узнать больше

Оценка потенциала сотрудников Часового завода

Отрасль:

Производственный сектор

Направление деятельности:

Производство высокоточного часового оборудования

РЕШЕНИЕ:

Узнать больше

История поиска КАМ

Отрасль:

Оптовая продажа металлопроката

Направление деятельности:

Поставки металлопроката по всей территории России.

РЕШЕНИЕ:

Процесс подбора включал несколько этапов: 1. Выявление потребностей и формирование портрета кандидатаПроведены встречи с ЛПР для глубокого понимания задач, целей и ожиданий, с составлением чётких критериев отбора. 2. Оценка внутренних ресурсовОрганизованы переговоры с потенциальными внутренними кандидатами, по итогам которых не удалось найти специалиста, соответствующего необходимым требованиям. 3. Поиск и оценка внешних кандидатов o Определены приоритетные каналы поиска. o Сформирован пул канди...

Узнать больше

Подбор кадров для производства

Отрасль:

производственный сектор

Направление деятельности:

Подбор персонала для производственных предприятий

РЕШЕНИЕ:

Для решения этой задачи наша команда предложила комплексный подход к подбору персонала. Первым этапом нашего вмешательства был анализ требований к вакансиям, который включал собеседования с руководством предприятия и определение ключевых компетенций, необходимых для успешного выполнения задач. Затем мы разработали профиль идеального кандидата, учитывая не только профессиональные навыки, но и личные качества, которые могут улучшить атмосферу в команде. Наши эксперты также внедрили современные мет...

Узнать больше

Подбор для стройпроектов

Отрасль:

строительство и девелопмент

Направление деятельности:

Градостроительство

РЕШЕНИЕ:

Наша команда начала с детального анализа текущих и предстоящих проектов клиента, чтобы четко определить требуемые квалификации и количество необходимых специалистов. На основании анализа мы разработали профили идеальных кандидатов, включая необходимые навыки, опыт и личные качества. Используя различные каналы, включая специализированные порталы, социальные сети и профессиональные сообщества, наши экмперты запустили целенаправленную кампанию по поиску специалистов. Далее провели структурированны...

Узнать больше

Тренинг для сильной команды

Отрасль:

Торговля

Направление деятельности:

Сеть магазинов одежды

РЕШЕНИЕ:

Для решения проблемы мы организовали тренинги как для руководящего, так и рядового состава сотрудников. Директора, управляющие и их заместители прошли индивидуальный коучинг руководителей, а также серию занятий под названием «Успешный руководитель». Также нами была организована система занятий с топ менеджерами, управляющими магазинами, ЗУМами и продавцами-консультантами. Все сотрудники компании участвовали в изучении корпоративного стандарта сервиса «Непревзойденный сервис MEUCCI». Эта программ...

Узнать больше

Защита деловой репутации

Отрасль:

Услуги

Направление деятельности:

Инжиниринговая компания

РЕШЕНИЕ:

Выполняя задачу, поставленную клиентом и собрав необходимые материалы о дезинформации в интернете, наши специалисты разработали схему защиты деловой репутации клиента. Мы подготовили ряд документов, таких как лингвистическая экспертиза, обращение в правоохранительные организации и др., для передачи их в суд. По доверенности мы вели дело в суде, участвовали во всех судебных заседаниях. ...

Узнать больше

Закрытие предприятия

Отрасль:

Производство

Направление деятельности:

Мебельный цех

РЕШЕНИЕ:

Пообщавшись лично с заказчиком и разобравшись в сути его вопроса, специалисты ЦСБ «Феникс» изучили необходимые документы возглавляемой им компании, собрали основные сведения об этой фирме: ИНН, характер деятельности, прибыль и расходы, имеющиеся долги, состояние юридического адреса и др. Сотрудник МПЦ дал подробное разъяснение клиенту о том, как проводится официальная процедура ликвидации предприятия, начиная с утверждения ликвидатора ми заканчивая получением сведений о наличии или отсутствии до...

Узнать больше

Все кейсы и истории

Заказать обслуживание

Наши клиенты

Вопрос-ответ

Вопрос

Можно ли получить услугу дистанционно?

Ответ

Да, мы предоставляем нашим клиентам возможность воспользоваться нашими услугами не только очно, но и дистанционно. Мы понимаем важность удобства и доступности для наших клиентов, поэтому разработали эффективные механизмы, которые позволяют нам оперативно и качественно взаимодействовать с ними удаленно.

Андрей Коротков

Генеральный директор

Вопрос

Почему выгодно сотрудничать с ЦСБ "Феникс"?

Ответ

Сотрудничество с ЦСБ "Феникс" - выгодный выбор. Наша компания предлагает широкий спектр услуг в направлении рекрутинга, что позволит вам экономить время и силы на поиске самых ценных кандидатов. Мы гарантируем максимальную прозрачность и открытость в предоставлении наших услуг.

Андрей Коротков

Генеральный директор

Вопрос

Какие гарантии?

Ответ

ЦСБ "Феникс" предоставляет своим клиентам 100% гарантию на все предоставляемые услуги. Мы ценим доверие, которое наши клиенты оказывают нам, и стремимся обеспечить им максимальный комфорт и уверенность в результате нашей работы. Каждый проект, который мы беремся реализовать, сопровождается нашими гарантиями, которые подтверждают нашу ответственность и профессионализм.

Андрей Коротков

Генеральный директор

Вопрос

Будет ли у нас персональный менеджер?

Ответ

Да, при обращении к нам вы получите возможность работать с персональным менеджером. Мы стремимся обеспечить нашим клиентам максимальный комфорт и высокий уровень обслуживания, и персональный менеджер является неотъемлемой частью этого процесса. Как только вы оставите заявку на наши услуги, наш менеджер свяжется с вами, и вы сможете обращаться к нему по всем вопросам.

Андрей Коротков

Генеральный директор

Вопрос

Как вы планируете оценить, насколько кандидат впишется в нашу корпоративную культуру, учитывая наши особенности культуры, например, приверженность инновациям, командная работа, ориентация на результат?

Ответ

Наши эксперты владеют различными методами оценки, которые используются для выявления кандидатов, чьи ценности и стиль работы соответствуют культуре компании. Мы понимаем, что культурное соответствие так же важно, как и профессиональные навыки.

Анастасия Яшина

Директор по персоналу

Вопрос

Как вы оцениваете "soft skills" кандидатов, такие как коммуникабельность, лидерские качества, умение работать в команде?

Ответ

У нас есть различные методы оценки "soft skills", включая поведенческие вопросы на интервью, ситуационные кейсы, тесты на личностные качества и сбор обратной связи от предыдущих работодателей.

Карина Нураева

Менеджер по персоналу

Вопрос

Какие условия гарантии вы предлагаете, и что происходит, если кандидат не проходит испытательный срок?

Ответ

У нас предусмотрена единоразовая бесплатная замена кандидата в случае, если кандидат не соответствует требованиям или покидает компанию в течении гарантийного срока. Гарантийный срок составляет 3 месяца.

Анастасия Яшина

Директор по персоналу

Вопрос

Какие меры вы принимаете для защиты конфиденциальной информации о нашей компании и о наших кандидатах?

Ответ

У нас строгие процедуры по защите конфиденциальной информации, включая использование защищенных систем хранения данных, подписание соглашений о неразглашении (NDA) и обучение сотрудников по вопросам информационной безопасности.

Анастасия Яшина

Директор по персоналу

Вопрос

Предлагаете ли вы услуги по разработке и внедрению системы адаптации новых сотрудников в нашей компании? Если да, то что включает в себя ваша услуга?

Ответ

Да, мы предлагаем комплексные услуги по разработке и внедрению эффективной системы адаптации новых сотрудников. Наша услуга включает в себя диагностику и анализ целей компании, разработку индивидуальной программы адаптации и полное сопровождение на всех этапах развития.

Анастасия Яшина

Директор по персоналу

Вопрос

Предоставляете ли вы услугу проведения тренингов и семинаров «под ключ»?

Ответ

Да, мы готовы предоставить полный спектр услуг по созданию и проведению тренингов и семинаров, чтобы клиент смог сосредоточиться на основных задачах.

Анастасия Яшина

Директор по персоналу

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/c/csbfenat/scb-fenix/public_html/wp-content/themes/csb-fefnix-main-theme/template-blocks/faq-block.php on line 98

Задайте свой вопрос

Ваше имя: Ваш телефон: Ваш e-mail: Комментарий:

Я принимаю условия политики конфиденциальности и даю согласие на обработку персональных данных.

Или позвоните нам:

8 (800) 700-72-74

Задайте свой вопрос